Ik had er werkelijk nog nooit van gehoord... Maar het is het ei van columbus: comparatief beoordelen. Tijdens een symposium bij de Universiteit Antwerpen kregen we daar van alles over uitgelegd.
Het komt erop neer dat mensen beter zijn in het vergelijken van twéé zaken dan in het beoordelen van een hele bult zaken bij elkaar. Bij twee zaken (CV's, portfolio's, sollicitaties, werkstukken, brieven, teksten, tekeningen, wat-dan-ook) zie je heel snel: 'deze is beter dan die'. Als je dat nou maar met veel mensen herhaaldelijk doet, kun je een ranglijst maken. Tinder voor dingen, zeg maar.
Daar hebben ze in Antwerpen twee jaar onderzoek naar gedaan en ze hebben er een tool voor ontwikkeld. En wij maakten er met het team van Live Magazines in één dag een verslag van. Knap? Knap!